Îți recomand șapte pași care te vor ajuta să găsești o persoană potrivită pentru proiectul tău.
Pasul 1 – Subliniază-ți nevoile afacerii
Înainte de a merge direct pe internet să cauți pe google „cum să angajezi un dezvoltator web”, ar trebui să îți faci temele. Definirea nevoilor tale de afaceri îți va oferi o înțelegere clară a dezvoltatorilor web care se vor potrivi cel mai bine proiectului tău. Gândește-te la următoarele întrebări:
- De ce trebuie să angajez un dezvoltator web externalizat?
- Care sunt timpii minimi și maximi ai colaborării noastre?
- Ce mă aștept să obțin ca rezultat?
- Care este domeniul de activitate?
Pasul 2 – Definește abilitățile necesare dezvoltatorului
Există diferite tipuri de abilități ale dezvoltatorilor web și ar trebui să știi exact de ce ai nevoie și dacă ai nevoie de un singur dezvoltator sau poate de mai mulți.
Dezvoltatorii front-end efectuează modificări în ceea ce privește partea din fața site-ului tău – responsabilitatea principală este să te asiguri că utilizatorii pot interacționa cu ușurință.
Limbaje web utilizate de dezvoltatorii front-end: HTML, CSS, Javascript, PHP, Node.JS, ASP.NET, React.JS, Angular 8 și altele.
Dezvoltatorii back-end fac modificări arhitecturii site-ului web, ascunse în spatele front-end-ului – responsabilitatea principală este să se asigure că site-ul funcționează fără erori.
Dezvoltatorii back-end folosesc limbaje/baze de date web: PHP, Python, Ruby, Java, SQL și altele.
Dezvoltatorii full-stack efectuează modificări atât în partea frontală, cât și în cea din spate a site-urilor web. Dezvoltatorii full-stack au o rată orară mai mare, în comparație cu dezvoltatorii concentrați pe o parte a dezvoltării, dar, în cele din urmă, este mai ieftin să angajezi un specialist front-end decât dezvoltatorii front și back-end.
Pasul 3 – Listează criteriile de selecție
Alegerea ține întotdeauna de compromis. Pentru a angaja un dezvoltator web care se potrivește cu proiectul, trebuie să înțelegi ce poți compromite și care este prioritatea principală. Există câteva lucruri cheie la care ar trebui să te gândești:
- Țara de externalizare;
- Nivel de experiență în industria dvs.;
- Abilități tehnice;
- Abilități soft;
- Preț.
Îți sugerez să faci un tabel și să clasifici aceste puncte de la cele mai critice la cele mai puțin importante.
Pasul 4 – Cere recomandări
Când treci de toți pașii anteriori, ai o imagine mai clară a dezvoltatorului web de care ai nevoie, iar acum este timpul să ceri recomandări.
În externalizarea dezvoltării de aplicații web, solicitarea de sfaturi este foarte comună și utilă. Întreabă-ți prietenii sau postează pe LinkedIn și întreabă-i pe oameni dacă au în minte niște companii bune de dezvoltare web. Dacă nu funcționează, poți să întrebi compania care pare atractivă pentru feedback-ul clienților. Pentru o companie de încredere, nu va fi o problemă.
Pasul 5 – Verifică site-urile web relevante
Pentru a angaja o echipă de dezvoltare web, trebuie să știi unde să le cauți și, mai important, să ai câteva resurse în care să-ți poți compara candidații.
Pasul 6 – Explorează expertiza companiei
Înainte de a te decide ce echipă de dezvoltare angajezi, revizuiește portofoliul echipei, cazurile, mărturiile și încearcă să stabilești dacă dezvoltatorii au experiența necesară în domeniul tău.
Pasul 7 – Verifică abilitățile soft
Munca nu înseamnă doar trudă. Dezvoltarea externalizată implică, de obicei, o călătorie pe termen lung. Deci nu este esențial să împărtășim această călătorie cu candidații amiabili? Bănuim că este. Așa că recomandarea este să vorbești despre valorile și obiectivele candidatului, să-l întrebi despre inspirația lui și să vezi dacă sunteți pe aceeași lungime de undă.
Colaborarea cu un dezvoltator web necesită timp și efort. Cu toate acestea, având o viziune clară asupra produsului, este de două ori mai ușor. În calitate de dezvoltator web design, WebSitesDesign te poate ajuta să aduci claritate viziunii produsului și să îl transformați în coduri impecabile.